Avec cette nouvelle année, vous avez probablement acquis de nouveaux Droits Individuels à la Formation (DIF). 20 heures supplémentaires qui vont vous permettre de suivre une formation, un parcours. D’autant plus qu’à cette période, les entreprises démarrent l’année avec un nouveau budget formation. C’est donc le bon moment pour faire votre demande de DIF ! Vous aurez alors toutes vos chances de concrétiser votre projet.

Certaines entreprises limitent les demandes de DIF sur une période de l’année. Par exemple de janvier à mars. Renseignez-vous auprès de votre employeur pour ne pas rater la période de dépôt de votre dossier. Et n’oubliez pas que votre employeur a un mois pour vous donner son accord de prise en charge (à compter de la date de dépôt de votre demande, c’est pourquoi, il est indispensable que vous ayez une preuve de dépôt). Sans réponse de sa part passé ce délai, votre demande est obligatoirement validée.

Si malheureusement, vous êtes licencié cette année, profitez de cet évènement pour rebondir et lancer votre nouveau projet professionnel. D’autant plus que si vous avez des heures de DIF disponibles, votre employeur n’a pas le droit de vous les refuser pendant votre préavis.

Si vous optez pour la rupture conventionnelle, vous avez aussi la possibilité d’utiliser vos heures de DIF selon certaines conditions.

Si vous souhaitez plus de précisions sur l’utilisation du DIF, consultez notre page dédiée à ce sujet. Vous pouvez également vous renseigner auprès de votre employeur et auprès de l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur  Agréé) auquel il cotise.

Et n’oubliez pas que le DIF est un droit !