Jeremy ViaMetiers

5 conseils pour analyser la communication non verbale lors d’un entretien d’embauche

Mieux connaître vos candidats grâce à leurs mouvements inconscients lors de l’entretien et les analyser grâce au langage non verbal : attention à leur posture, à leurs gestes, à leur ton, à leur look… Si dans un processus de sélection, nous ne prenons en considération que le CV d’un candidat, nous ne connaîtrons que son…
Comment détecter un ” diamant brut ” chez des candidats sans expérience ?

En laissant de côté l’expérience, que devriez-vous observer d’autre chez vos candidats ? Prenez note des 5 aspects à évaluer chez un candidat sans expérience professionnelle En tant que recruteur, il y a beaucoup de choses que vous devez évaluer et observer chez un candidat, et sans aucun doute, il y en a toujours une…
Le processus de sélection pour les PME

Résoudre les problèmes liés à l’exécution d’un processus de sélection d’une entreprise qui n’a pas d’équipe des ressources humaines. Toutes les entreprises ne peuvent pas compter sur une équipe de ressources humaines solide. Dans le cas des PME, il est plus que probable que les directeurs régionaux seront responsables de l’exécution du processus de sélection…
Quel facteur décisif choisissez-vous lorsque l’expérience n’est pas le protagoniste ?

Au-delà de l’expérience, qu’est-ce qui peut vous aider à choisir votre candidat idéal ? Il est bien connu que l’expérience est un facteur décisif lorsqu’il s’agit d’embaucher un candidat. L’endroit où on a travaillé, depuis combien de temps, quel cheminement de carrière on a eu, tout cela influence le choix du candidat qui fera bientôt…
Analyser les candidats sur les réseaux sociaux, une tendance croissante

Conseils pour trouver des talents et découvrir à quoi ressemblent vos candidats au quotidien Les réseaux sociaux font partie de notre vie. A tel point qu’elles sont devenues un outil très utile pour les recruteurs. Nombreux sont ceux qui admettent y avoir recours pour trouver des talents et en savoir plus sur le candidat :…
Recrutement collaboratif : Les employés devraient-ils choisir leurs collègues ?

En savoir plus sur le recrutement collaboratif et ses avantages Une question importante après chaque recrutement est la suivante : comment cette nouvelle pièce s’adaptera-t-elle à mon puzzle ? Et bien que dans la plupart des cas, le processus de recrutement fonctionne bien et trouve quelqu’un qui saura s’adapter à l’entreprise et à ses collègues,…
Comment choisir un candidat ? 5 éléments à prendre en compte lorsque vous recevez un CV

Vous avez des centaines de CV sur la table et vous ne savez pas par où commencer ? Prenez note de ces 5 conseils pour trouver le meilleur candidat parmi une pile de CVs Vous avez entamé un processus de sélection pour un emploi et il est maintenant temps pour vous d’obtenir beaucoup de curriculum…
Débattez-vous entre deux candidats ? 3 astuces pour décider

Après des douzaines d’entretiens, vous avez trouvé le candidat que vous cherchiez. Super ! Mais si c’était deux ? Nous vous donnons quelques conseils pour savoir comment choisir la personne avec qui vous souhaitez rester lorsque vous doutez vraiment entre deux candidats. Vous avez gagné au loto ! Vous venez de terminer des entrevues pour…