Le bilan de compétences est une démarche qui consiste à évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aspirations et motivations, dans le but de déterminer ses objectifs professionnels et de trouver des solutions pour y parvenir. Il peut être mené par une personne en activité ou en recherche d’emploi et peut être effectué de manière individuelle ou en groupe. Faire un bilan de compétences peut être bénéfique pour toute personne souhaitant mieux se connaître et déterminer ses objectifs professionnels, et peut être un outil précieux pour aider à trouver sa voie professionnelle. Pour demander à réaliser un bilan de compétences, il est souvent nécessaire de rédiger une lettre de demande. Cet article vous propose de découvrir les différents modèles de lettre de demande de bilan de compétences disponibles, ainsi que des conseils pour rédiger une lettre de demande claire et persuasive.
Sommaire
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche qui consiste à évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aspirations et motivations, dans le but de déterminer ses objectifs professionnels et de trouver des solutions pour y parvenir. Il s’agit d’un processus qui peut être mené par une personne en activité ou en recherche d’emploi, et qui peut être effectué de manière individuelle ou en groupe.
Le bilan de compétences est important car il permet de mieux se connaître et de mieux comprendre ses propres forces et faiblesses, ainsi que ses centres d’intérêt et ses motivations. Cela peut aider à déterminer les objectifs professionnels les plus adaptés et à trouver des solutions pour y parvenir, que ce soit en changeant de métier, en demandant une promotion ou en se réorientant professionnellement. Le bilan de compétences peut également être utile pour valider ses compétences et acquérir de nouvelles compétences, ce qui peut être un atout pour la recherche d’emploi.
En résumé, faire un bilan de compétences est une démarche qui peut être bénéfique pour toute personne souhaitant mieux se connaître et déterminer ses objectifs professionnels, et qui peut être un outil précieux pour aider à trouver sa voie professionnelle.
Présentation des modèles de lettre de demande de bilan de compétences
Il existe plusieurs modèles de lettre de demande de bilan de compétences disponibles, qui peuvent être adaptés à différentes situations et objectifs. Voici quelques exemples de modèles de lettre de demande de bilan de compétences :
Lettre de demande de bilan de compétences auprès de son employeur
Si vous êtes salarié et que vous souhaitez effectuer un bilan de compétences dans le cadre de votre activité professionnelle, vous pouvez demander à votre employeur de vous y aider ou de vous y autoriser. Dans ce cas, votre lettre de demande doit être rédigée de manière formelle et doit expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez effectuer un bilan de compétences et comment cela pourrait bénéficier à votre entreprise.
Lettre de demande de bilan de compétences auprès d’un organisme de formation ou d’un prestataire de services
Si vous êtes demandeur d’emploi ou que vous souhaitez réaliser un bilan de compétences de manière indépendante, vous pouvez contacter un organisme de formation ou un prestataire de services spécialisé dans le bilan de compétences. Dans ce cas, votre lettre de demande doit être rédigée de manière professionnelle et doit présenter vos motivations et vos objectifs professionnels.
Lettre de demande de bilan de compétences auprès de Pôle emploi
Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous êtes inscrit à Pôle emploi, vous pouvez demander à bénéficier d’un bilan de compétences financé par Pôle emploi. Dans ce cas, votre lettre de demande doit être rédigée de manière claire et concise et doit préciser les raisons pour lesquelles vous souhaitez effectuer un bilan de compétences et comment cela pourrait vous aider dans votre recherche d’emploi.
Pour choisir le modèle de lettre de demande de bilan de compétences qui convient le mieux à votre situation, il est important de déterminer vos objectifs et vos motivations et de tenir compte de votre statut (salarié, demandeur d’emploi, indépendant, etc.). Il est également conseillé de se renseigner sur les différentes options qui s’offrent à vous (organismes de formation, prestataires de services, etc.) et de comparer les avantages et les inconvénients de chaque solution. Enfin, n’hésitez pas à demander conseil à un conseiller en évolution professionnelle ou à un professionnel du bilan
Conseils pour rédiger une lettre de demande de bilan de compétences
Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de demande de bilan de compétences :
Déterminez vos objectifs et vos motivations
Avant de rédiger votre lettre de demande, prenez le temps de réfléchir à vos objectifs professionnels et à vos motivations pour effectuer un bilan de compétences. Cela vous aidera à mieux cibler votre demande et à présenter les raisons pour lesquelles vous souhaitez réaliser un bilan de compétences de manière claire et persuasive.
Rédigez une lettre de demande formelle ou professionnelle en fonction de votre destinataire
Si vous adressez votre lettre de demande de bilan de compétences à votre employeur, il est recommandé de rédiger une lettre de demande formelle en suivant les conventions de la correspondance professionnelle. Si vous adressez votre lettre à un organisme de formation ou à un prestataire de services, vous pouvez rédiger une lettre de demande professionnelle mais moins formelle.
Présentez votre demande de manière claire et concise
Dans votre lettre de demande, présentez votre demande de manière claire et concise en indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez réaliser un bilan de compétences et comment cela pourrait vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. N’oubliez pas de préciser également les éléments qui vous intéressent dans le bilan de compétences (par exemple, l’évaluation de vos compétences, la détermination de vos objectifs professionnels, etc.).
Structurez votre lettre de manière logique
Pour que votre lettre de demande de bilan de compétences soit claire et persuasive, il est important de la structurer de manière logique en respectant les règles de base de la rédaction d’une lettre. Commencez par une introduction qui présente votre demande de manière synthétique, puis développez votre argumentation en présentant vos objectifs et vos motivations de manière détaillée. Concluez votre lettre en résumant votre demande et en indiquant comment vous comptez suivre la suite donnée à votre demande.
Soignez votre orthographe et votre grammaire
Pour que votre lettre de demande de bilan de compétences soit crédible et professionnelle, il est important de veiller à l’orthographe et à la grammaire de votre lettre. N’hésitez pas à utiliser un correcteur orthographique ou à demander à quelqu’un de relire votre lettre avant de la envoyer.
Exemples de lettres de demande de bilan de compétences
Voici deux exemples de lettres de demande de bilan de compétences, l’un pour un salarié souhaitant se reconvertir professionnellement et l’autre pour un demandeur d’emploi souhaitant se faire aider dans sa recherche :
Exemple de lettre de demande de bilan de compétences pour un salarié souhaitant se reconvertir professionnellement :
Objet : Demande de bilan de compétences
Madame, Monsieur,
Actuellement salarié(e) de votre entreprise depuis plusieurs années, je souhaiterais m’orienter vers une nouvelle carrière professionnelle. Afin de déterminer les métiers qui correspondent le mieux à mes compétences et mes aspirations, je souhaiterais bénéficier d’un bilan de compétences.
Je suis persuadé(e) que ce bilan me permettra d’identifier les domaines dans lesquels je suis le plus à même de réussir et de trouver une nouvelle voie professionnelle qui me corresponde vraiment. Je suis persuadé(e) que cette démarche sera bénéfique non seulement pour moi, mais également pour l’entreprise, qui pourra ainsi compter sur un salarié motivé et épanoui dans son métier.
Je vous remercie par avance de bien vouloir prendre en compte ma demande et reste à votre disposition pour en discuter plus avant.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Exemple de lettre de demande de bilan de compétences pour un demandeur d’emploi souhaitant se faire aider dans sa recherche :
Objet : Demande de bilan de compétences
Madame, Monsieur,
Actuellement demandeur d’emploi, je souhaiterais bénéficier d’un bilan de compétences afin de mieux cibler ma recherche et de mettre toutes les chances de mon côté pour trouver un emploi qui corresponde à mes compétences et mes aspirations.
Je pense que ce bilan me permettra de mieux comprendre mes points forts et mes points faibles, ainsi que les domaines dans lesquels je suis le plus à même de réussir. Je suis persuadé(e) que cette démarche me sera très utile pour mieux cibler ma recherche et pour être plus performant(e) lors des entretiens d’embauche.
Je vous remercie par avance de bien vouloir prendre en compte ma demande et reste à votre disposition pour en discuter plus avant.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Signature]
Ces exemples de lettres de demande de bilan de compétences vous donnent une idée de ce que pourrait contenir votre lettre de demande selon votre situation et vos objectifs. N’hésitez pas à les adapter en fonction de vos besoins et de votre personnalité. En résumé, il est important de présenter votre demande de manière claire et concise, de mettre en avant vos objectifs et vos motivations, et de soigner l’orthographe et la grammaire de votre lettre.
Enfin, n’oubliez pas de vous renseigner sur les modalités de bilan de compétences proposées par votre employeur ou par les organismes et prestataires de services que vous contactez, et de respecter les délais et les modalités de demande éventuellement imposés.
Conclusion
Le bilan de compétences est une démarche qui permet de mieux se connaître et de mieux comprendre ses propres forces et faiblesses, ainsi que ses centres d’intérêt et ses motivations. Cela peut aider à déterminer les objectifs professionnels les plus adaptés et à trouver des solutions pour y parvenir, que ce soit en changeant de métier, en demandant une promotion ou en se réorientant professionnellement. Le bilan de compétences peut également être utile pour valider ses compétences et acquérir de nouvelles compétences, ce qui peut être un atout pour la recherche d’emploi.
Réaliser un bilan de compétences peut donc être bénéfique pour toute personne souhaitant mieux se connaître et déterminer ses objectifs professionnels. Une lettre de demande de bilan de compétences peut vous y aider en vous permettant de présenter votre demande de manière claire et persuasive auprès de votre employeur, d’un organisme de formation ou d’un prestataire de services, ou encore auprès de Pôle emploi. En rédigeant une lettre de demande de bilan de compétences qui met en avant vos objectifs et vos motivations de manière claire et concise, vous augmentez vos chances d’obtenir une réponse positive et de pouvoir réaliser le bilan de compétences qui vous convient.