4 outils indispensables dans un service de ressources humaines digital
La technologie est de plus en plus présente dans nos vies, mais aussi dans nos processus de recrutement ? La technologie, la connectivité, l’Internet des objets (IdO) et l’optimisation des ressources grâce à l’innovation numérique ont fait basculer nos vies et nos entreprises à 180º ces dernières années. Et, face à une réalité dans laquelle…
Que sont les candidats passifs et pourquoi sont-ils importants ?
Vous en avez entendu parler ? Découvrez l’importance des candidats passifs dans votre stratégie RH Dans une stratégie de recrutement, il est important de tenir compte à la fois des candidats passifs et actifs. Les atouts sont ceux que nous connaissons le mieux : ceux qui sont activement à la recherche d’un emploi et qui…
L’essor du secteur de la beauté : un moment idéal pour étudier l’esthétique !
Au cours de la dernière décennie, le secteur de la beauté a connu un essor sans précédent. Par conséquent, la formation esthétique est devenue l’une des options avec plus de débouchés d’emploi aujourd’hui. Offrir des emplois de toutes sortes dans les centres de beauté, les salons de coiffure, les centres de spa et de bien-être,…
Le potentiel du chinois dans le monde des affaires
Pendant des décennies, l’anglais a maintenu son leadership en tant que langue universelle à travers le monde. Il n’est donc pas étonnant qu’environ un milliard de personnes le parlent dans leur langue maternelle ou l’aient appris. C’est l’outil linguistique le plus utile pour communiquer avec d’autres personnes à l’étranger et pour faire des affaires à…
6 raisons d’apprendre l’italien
L’italien est l’une des langues les plus belles et les plus romantiques qui existent. Le langage par excellence des anciens penseurs médiévaux, des écrivains éternels et possesseur d’une richesse conceptuelle et d’une musicalité unique. Mais c’est aussi l’une des langues officielles de l’UE, parlée non seulement en Italie, mais aussi en Suisse, au Vatican, à…
5 raisons d’apprendre le portugais
Bien que l’anglais reste la langue de la communication internationale, le portugais est une langue de plus en plus importante dans le monde des affaires. La langue qui, avec l’espagnol, croît le plus vite après l’anglais. La planète compte 13 pays lusophones et 273 millions de personnes qui la parlent, ce qui en fait l’une…
Les techniques pour améliorer la mémoire
Est-ce que les personnes oublient souvent où elles laissent leurs effets personnels ou ne peuvent tout simplement pas mémoriser certaines choses ? Beaucoup de choses ont été dites sur le fait que la lecture est un moyen assez efficace d’améliorer la mémoire, mais nous la trouvons souvent un peu fastidieuse ou ennuyeuse, alors voici quelques…
Apprendre l’anglais en toute simplicité : 9 conseils pour apprendre l’anglais sans stress
Vous n’avez pas nécessairement besoin de vous asseoir à votre bureau pour améliorer vos compétences en langues étrangères. Nous vous donnerons des conseils pour apprendre l’anglais facilement. Assister à des cours d’anglais, apprendre le vocabulaire, répéter la grammaire, il y a en général peu de temps pour cela dans la vie quotidienne. Accordez-y du temps…
Les 6 exigences d’une offre d’emploi impossible à refuser
Comment puis-je rendre mes offres attrayantes pour les candidats ? Suivez ces étapes simples et vous découvrirez le talent que vous recherchez. Lorsqu’il y a un poste vacant dans votre entreprise, c’est vous, en tant que recruteur, qui êtes chargé de rédiger l’offre d’emploi et de la publier. Sa création est très importante : la…
5 conseils pour analyser la communication non verbale lors d’un entretien d’embauche
Mieux connaître vos candidats grâce à leurs mouvements inconscients lors de l’entretien et les analyser grâce au langage non verbal : attention à leur posture, à leurs gestes, à leur ton, à leur look… Si dans un processus de sélection, nous ne prenons en considération que le CV d’un candidat, nous ne connaîtrons que son…
Comment détecter un » diamant brut » chez des candidats sans expérience ?
En laissant de côté l’expérience, que devriez-vous observer d’autre chez vos candidats ? Prenez note des 5 aspects à évaluer chez un candidat sans expérience professionnelle En tant que recruteur, il y a beaucoup de choses que vous devez évaluer et observer chez un candidat, et sans aucun doute, il y en a toujours une…
Le processus de sélection pour les PME
Résoudre les problèmes liés à l’exécution d’un processus de sélection d’une entreprise qui n’a pas d’équipe des ressources humaines. Toutes les entreprises ne peuvent pas compter sur une équipe de ressources humaines solide. Dans le cas des PME, il est plus que probable que les directeurs régionaux seront responsables de l’exécution du processus de sélection…
Quel facteur décisif choisissez-vous lorsque l’expérience n’est pas le protagoniste ?
Au-delà de l’expérience, qu’est-ce qui peut vous aider à choisir votre candidat idéal ? Il est bien connu que l’expérience est un facteur décisif lorsqu’il s’agit d’embaucher un candidat. L’endroit où on a travaillé, depuis combien de temps, quel cheminement de carrière on a eu, tout cela influence le choix du candidat qui fera bientôt…
Analyser les candidats sur les réseaux sociaux, une tendance croissante
Conseils pour trouver des talents et découvrir à quoi ressemblent vos candidats au quotidien Les réseaux sociaux font partie de notre vie. A tel point qu’elles sont devenues un outil très utile pour les recruteurs. Nombreux sont ceux qui admettent y avoir recours pour trouver des talents et en savoir plus sur le candidat :…
Recrutement collaboratif : Les employés devraient-ils choisir leurs collègues ?
En savoir plus sur le recrutement collaboratif et ses avantages Une question importante après chaque recrutement est la suivante : comment cette nouvelle pièce s’adaptera-t-elle à mon puzzle ? Et bien que dans la plupart des cas, le processus de recrutement fonctionne bien et trouve quelqu’un qui saura s’adapter à l’entreprise et à ses collègues,…
Comment choisir un candidat ? 5 éléments à prendre en compte lorsque vous recevez un CV
Vous avez des centaines de CV sur la table et vous ne savez pas par où commencer ? Prenez note de ces 5 conseils pour trouver le meilleur candidat parmi une pile de CVs Vous avez entamé un processus de sélection pour un emploi et il est maintenant temps pour vous d’obtenir beaucoup de curriculum…
Débattez-vous entre deux candidats ? 3 astuces pour décider
Après des douzaines d’entretiens, vous avez trouvé le candidat que vous cherchiez. Super ! Mais si c’était deux ? Nous vous donnons quelques conseils pour savoir comment choisir la personne avec qui vous souhaitez rester lorsque vous doutez vraiment entre deux candidats. Vous avez gagné au loto ! Vous venez de terminer des entrevues pour…
