L’importance des relations sociales dans les entreprises
Une discussion lors d’une réunion peut devenir intimidante pour de nombreuses personnes. S’asseoir à une table de négociation, adopter une position ferme ou discuter des conditions finales peut se solder par une tragédie si nous n’y parvenons pas correctement. Parfois, un mot, une opinion personnelle ou un geste peut générer de la méfiance et gâcher…
6 façons de renforcer l’engagement en entreprise
La clé de tout travail d’équipe est la motivation. Essentiellement parce qu’un professionnel qui veut être là où il est sera infiniment plus productif, plus efficace et surtout plus proactif que celui qui ne l’est pas. Par conséquent, faire en sorte que votre équipe se sente engagée, impliquée et réellement connectée avec l’entreprise ou son…
3 façons de réduire la nervosité d’un professionnel et de vraiment voir son talent
Nous nous souvenons tous d’avoir déjà passé un entretien d’embauche, et bien que vous soyez maintenant plus déterminé à les passer que de les vivre dans la peau d’un candidat, la nervosité que cela engendre habituellement ne se dissipe pas. Et il est normal que le stress s’empare du professionnel et ne lui permette pas…
Comment manager des saisonniers ?
Le management renvoie à l’ensemble des techniques permettant de gérer les ressources mises à la disposition de l’entreprise. Ces ressources peuvent être techniques, financières ou humaines. En matière des ressources humaines, une bonne gestion de celles-ci joue un rôle non négligeable dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Dans les écoles de management, on apprend comment…
Comment devenir une organisation apprenante ?
Une organisation qui veut se développer a besoin de se remettre en cause en permanence pour acquérir de nouvelles connaissances et de nouveaux savoir-faire. Les organisations qui ont développé leur capacité à apprendre et à se réinventer sont celles qui arrivent aujourd’hui à faire face efficacement aux turbulences de leur environnement et à innover. Car…
Digitalisation des RH en France : focus sur le recrutement et la formation
L’arrivée d’Internet a complètement révolutionné le marché du travail. Le rôle du RH et de ses services associés doit trouver des alternatives à tout prix face à ce phénomène. Durant ces dernières décennies, la digitalisation du monde de l’entreprise a permis à l’utilisateur d’évoluer dans la phase de recrutement, la gestion du personnel, mais aussi…
Comment mesurez-vous l’engagement de vos employés ?
6 aspects à prendre en compte dans l’évaluation de votre entreprise Le niveau d’engagement d’un employé envers son entreprise a une grande influence sur les résultats obtenus. Il suffit de voir la grande différence entre avoir à faire ce qui doit être fait et vouloir faire quelque chose qui doit être fait. Il existe de…
20 qualités qui permettent à un bon candidat de se démarquer
Recherchez-les à chaque entretien et vous verrez que le candidat idéal ne passera pas inaperçu. Viametiers fête son anniversaire ! Nous avons seulement 5 ans ! Et au cours de ces 5 années, notre objectif a été, et continuera d’être, de vous aider à trouver le meilleur candidat pour votre entreprise, à construire la meilleure…
Comment savoir si un employé envisage de démissionner ?
Les signes avant-coureurs qu’il faut connaître pour éviter une possible démission à temps, savez-vous comment détecter quand un employé envisage de démissionner ? Dans le domaine des ressources humaines, il est très important de s’assurer que tout va bien entre les employés et que l’environnement de travail est toujours le meilleur possible. C’est pourquoi il…
Que faites-vous pour persuader un bon employé de ne pas démissionner ?
Conseils pratiques pour faire face à la démission d’un employé En moyenne, une personne change d’emploi 10 ou 15 fois dans sa vie, en restant, au maximum, 5 ans dans chaque poste. Pour cette raison, le responsable et le service des ressources humaines doivent être prêts à faire face à des démissions inattendues, qui peuvent…
7 façons de donner un feed-back constructif à vos employés
Lorsqu’ils sont communiqués correctement, les commentaires constructifs sont un moyen très efficace d’améliorer la performance de votre équipe. Comme Britney Spears l’a chanté : « Oups, i did it again » Nous sommes humains et, par nature, nous avons tort, et jusqu’à ce que le moment soit venu d’avoir des robots sous notre responsabilité, cela continuera à…
Comment détecter si votre équipe est démotivée ?
En tant qu’employeur, la motivation de vos employés fait partie de vos tâches quotidiennes. Parfois, il peut être difficile de détecter des signes de démotivation chez vos employés. Et cela pourrait mettre en péril l’environnement de travail de l’équipe. Il est important d’être attentif et de ne rater aucune piste dès le début. D’abord et…
5 techniques innovantes et questions d’entretien d’embauche
Fatigué de faire la même entrevue et de demander la même chose encore et encore ? Voici 5 techniques innovantes qui pourraient vous inspirer. Si vous travaillez en tant que professionnel des ressources humaines, vous serez peut-être fatigué de faire la même entrevue à maintes reprises. Une étude menée par le Carnegie Institute of Technology…
5 clés pour accélérer vos processus de sélection et de recrutement
Saviez-vous qu’il existe des outils qui peuvent vous aider à obtenir de meilleurs résultats ? Voici 5 clés pour rendre vos processus de recrutement et de sélection plus efficaces. L’accélération du processus de sélection nous offre de nombreux avantages. L’un des plus importants est d’attirer à temps tous les talents disponibles sur le marché et…
4 outils indispensables dans un service de ressources humaines digital
La technologie est de plus en plus présente dans nos vies, mais aussi dans nos processus de recrutement ? La technologie, la connectivité, l’Internet des objets (IdO) et l’optimisation des ressources grâce à l’innovation numérique ont fait basculer nos vies et nos entreprises à 180º ces dernières années. Et, face à une réalité dans laquelle…
Que sont les candidats passifs et pourquoi sont-ils importants ?
Vous en avez entendu parler ? Découvrez l’importance des candidats passifs dans votre stratégie RH Dans une stratégie de recrutement, il est important de tenir compte à la fois des candidats passifs et actifs. Les atouts sont ceux que nous connaissons le mieux : ceux qui sont activement à la recherche d’un emploi et qui…
L’essor du secteur de la beauté : un moment idéal pour étudier l’esthétique !
Au cours de la dernière décennie, le secteur de la beauté a connu un essor sans précédent. Par conséquent, la formation esthétique est devenue l’une des options avec plus de débouchés d’emploi aujourd’hui. Offrir des emplois de toutes sortes dans les centres de beauté, les salons de coiffure, les centres de spa et de bien-être,…
Le potentiel du chinois dans le monde des affaires
Pendant des décennies, l’anglais a maintenu son leadership en tant que langue universelle à travers le monde. Il n’est donc pas étonnant qu’environ un milliard de personnes le parlent dans leur langue maternelle ou l’aient appris. C’est l’outil linguistique le plus utile pour communiquer avec d’autres personnes à l’étranger et pour faire des affaires à…
6 raisons d’apprendre l’italien
L’italien est l’une des langues les plus belles et les plus romantiques qui existent. Le langage par excellence des anciens penseurs médiévaux, des écrivains éternels et possesseur d’une richesse conceptuelle et d’une musicalité unique. Mais c’est aussi l’une des langues officielles de l’UE, parlée non seulement en Italie, mais aussi en Suisse, au Vatican, à…
5 raisons d’apprendre le portugais
Bien que l’anglais reste la langue de la communication internationale, le portugais est une langue de plus en plus importante dans le monde des affaires. La langue qui, avec l’espagnol, croît le plus vite après l’anglais. La planète compte 13 pays lusophones et 273 millions de personnes qui la parlent, ce qui en fait l’une…
Les techniques pour améliorer la mémoire
Est-ce que les personnes oublient souvent où elles laissent leurs effets personnels ou ne peuvent tout simplement pas mémoriser certaines choses ? Beaucoup de choses ont été dites sur le fait que la lecture est un moyen assez efficace d’améliorer la mémoire, mais nous la trouvons souvent un peu fastidieuse ou ennuyeuse, alors voici quelques…
Apprendre l’anglais en toute simplicité : 9 conseils pour apprendre l’anglais sans stress
Vous n’avez pas nécessairement besoin de vous asseoir à votre bureau pour améliorer vos compétences en langues étrangères. Nous vous donnerons des conseils pour apprendre l’anglais facilement. Assister à des cours d’anglais, apprendre le vocabulaire, répéter la grammaire, il y a en général peu de temps pour cela dans la vie quotidienne. Accordez-y du temps…
Les 6 exigences d’une offre d’emploi impossible à refuser
Comment puis-je rendre mes offres attrayantes pour les candidats ? Suivez ces étapes simples et vous découvrirez le talent que vous recherchez. Lorsqu’il y a un poste vacant dans votre entreprise, c’est vous, en tant que recruteur, qui êtes chargé de rédiger l’offre d’emploi et de la publier. Sa création est très importante : la…
5 conseils pour analyser la communication non verbale lors d’un entretien d’embauche
Mieux connaître vos candidats grâce à leurs mouvements inconscients lors de l’entretien et les analyser grâce au langage non verbal : attention à leur posture, à leurs gestes, à leur ton, à leur look… Si dans un processus de sélection, nous ne prenons en considération que le CV d’un candidat, nous ne connaîtrons que son…
Comment détecter un » diamant brut » chez des candidats sans expérience ?
En laissant de côté l’expérience, que devriez-vous observer d’autre chez vos candidats ? Prenez note des 5 aspects à évaluer chez un candidat sans expérience professionnelle En tant que recruteur, il y a beaucoup de choses que vous devez évaluer et observer chez un candidat, et sans aucun doute, il y en a toujours une…
Le processus de sélection pour les PME
Résoudre les problèmes liés à l’exécution d’un processus de sélection d’une entreprise qui n’a pas d’équipe des ressources humaines. Toutes les entreprises ne peuvent pas compter sur une équipe de ressources humaines solide. Dans le cas des PME, il est plus que probable que les directeurs régionaux seront responsables de l’exécution du processus de sélection…
Quel facteur décisif choisissez-vous lorsque l’expérience n’est pas le protagoniste ?
Au-delà de l’expérience, qu’est-ce qui peut vous aider à choisir votre candidat idéal ? Il est bien connu que l’expérience est un facteur décisif lorsqu’il s’agit d’embaucher un candidat. L’endroit où on a travaillé, depuis combien de temps, quel cheminement de carrière on a eu, tout cela influence le choix du candidat qui fera bientôt…
Analyser les candidats sur les réseaux sociaux, une tendance croissante
Conseils pour trouver des talents et découvrir à quoi ressemblent vos candidats au quotidien Les réseaux sociaux font partie de notre vie. A tel point qu’elles sont devenues un outil très utile pour les recruteurs. Nombreux sont ceux qui admettent y avoir recours pour trouver des talents et en savoir plus sur le candidat :…
Recrutement collaboratif : Les employés devraient-ils choisir leurs collègues ?
En savoir plus sur le recrutement collaboratif et ses avantages Une question importante après chaque recrutement est la suivante : comment cette nouvelle pièce s’adaptera-t-elle à mon puzzle ? Et bien que dans la plupart des cas, le processus de recrutement fonctionne bien et trouve quelqu’un qui saura s’adapter à l’entreprise et à ses collègues,…
Comment choisir un candidat ? 5 éléments à prendre en compte lorsque vous recevez un CV
Vous avez des centaines de CV sur la table et vous ne savez pas par où commencer ? Prenez note de ces 5 conseils pour trouver le meilleur candidat parmi une pile de CVs Vous avez entamé un processus de sélection pour un emploi et il est maintenant temps pour vous d’obtenir beaucoup de curriculum…
